全国免费服务热线:84162456
联系电话: 84162456
E-mail : admin@admin.com
联系地址: 海南三亚虎凯87号
当前位置:主页 > 行业资讯 >

行业资讯

网易裁员,使公司的安全病入膏肓我出去。我亲身经历了网易的噩梦!

时间:2020-01-03 12:21
我是一个游戏设计师网易。经过14年来,从上海交大毕业进入网易工作,五年来,我和大部分员工为网易“网易的人”的称号而自豪。
网易开始蔓延,直到今年18应届毕业生年底违约,裁员前的最后一天,威胁新闻工作人员,仍不愿相信这是网易,但我不能终末不久后认为案件生病会在亲身经历的迫害,计算,监控,诬陷,威胁,甚至出了安全公司。
1.生病
这五年来,除了一定的时间段往往是两个或在夜间下班的其余三点钟,负责人表示,第二天早上病假迟到外,几次我生病的一个。
但感冒去年年底开始后头晕乏力,注意力不爬楼梯开始,这个开始反复病假和医疗分管主管机构。今年一月月底,被确诊为扩张性心肌病。心脏扩大了近一倍。
在代理主任与心脏问题,只是有些病说更容易,减少或延迟没有工作,由于疾病。
我讲三月底找到称职的表现,说他已经与负责代理谈过,这个时候要给我d绩效评价,因为我不适合继续在这里工作。
我很无知,因为我每天都在讨论开发项目的方向一直负责剂吃,一些重要的功能,在加时赛中我们也进行了讨论,重要的是要确定的功能他所做的一切对我来说,该组中的表现他也排在第一位我基本上第二。
我不明白为什么他突然捅了我。
我之所以问主管,因为结果是负责给定数量过多内的组,因为超过的原因标准,该老员工非常高的新员工敷衍。
2.威胁不采取N个1
因为在过去六个月的项目管理负责代理的责任,主管没有参与项目管理。
所以我觉得d主任说,这样的表现和我的实际工作不匹配,并亲自我解释这六个月的结果。
结果语焉不详三言两语主管期间的11天被打断,我现在已经不适合继续工作,这一点,我只能接受在一个月内这一结果与假,我把它积累休假申请作出年假休完,年假前,计算机也有。
在四月共有21个工作日内,以摆脱我的年假,给我更多的时间是10个工作日。
我不想发送应用程序经理和HR逼我说话转向我,并威胁要采取的话N + 1的伪装我会很糟糕,每一句话是“影响我找工作的恐惧”的角度建议不要对我采取N + 1。
接下来,我发现不止我一个,周围还有其他同事不鼓励高管接受采访。
随后发现有暴露裁员许多在线网易的同事,以及通过的事实,威胁不给补偿。
然而,其中许多爆料,但被辟谣,删帖或报告虚假陈述。
但这些职位给了我很多的帮助和指导。
让我知道你想记录下一个会话,您无法登录等。
其中印象最深的一个帖子,是网易同事被迫离开小时后,觉得很委屈。在人们评论不安慰他,但他骂太窝囊。
当时我不明白,但现在想起来,如果没有看到那些骂声,我怕我会是相同的,同事。
虽然他的同事爆料已经被压制住了,但对我来说,这是裁员所带来的好处。
HR的下一个头,找我谈话时,我居然让去,说是关于补偿的四分之一,但还是要说的N + 1取的话,我会非常不利。
他们告诉我,虽然少点是什么不能得到补偿,而该公司表示,因为我赚取更多的积分一样,以补偿我,所以我什么样的公司不是我个人的错觉差。
我这样说是因为我要到部队给了我一个d性能,请不要给我N 1,那么我应该得到的绩效奖金可以随时把它给我吗?
然而,HR说,绩效奖金是不受法律保护,并已分发。
3.我设下陷阱,以停止性能投诉
然后我就开始找工作,并主动说他是从扩张性心肌病真理的痛苦,结果遭到拒绝。
我去医院看了期间几位医生,药物和意识到,这仅仅是控制我的病情恶化速度,原来可能是在几年的时间,和日
关闭
对联
关闭
对联